正确履行行政职责有哪些(精选4篇)

正确履行行政职责有哪些(精选4篇)

以下是小编整理的正确履行行政职责有哪些大约有4篇左右，希望对大家有所帮助。

第一篇：正确履行行政职责有哪些

1、各类行政制度搭建，通知、文稿撰写，修订;

2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用;

3、公司固定资产盘点，办公资产、管理;

4、管理影棚 ：监督管理各棚区使用人员大件道具复位(桌子沙发等)，管理棚区卫生整洁;

5. 管理道具间：整理道具，将道具分类收纳到对应货架位置，道具使用空间规划;

6. 管理油漆间：保持油漆间整洁、 监督管理使用人员减少浪费现象;

7. 管理食材制作区：监督管理食材间使用人员按规范分类;

8. 公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;

9、负责公司企业文化建设，员工关怀、员工生日、员工福利及活动开展;

10、完成领导交办的其他工作。

第二篇：正确履行行政职责有哪些

1.统筹办公室的日常行政管理工作，包含固定资产、合同印章、车辆使用、办公环境维护等管理，日常员工服务的保障和业务的支持，行政费用管控和分析，降低公司行政费用成本。

2. 负责起草并完善公司行政和后勤各项管理以及行政工作执行和监督。

3. 负责区域与业务部门的行政支持工作，与业务部门保持良好的沟通和协作;

4. 负责安排公司总部及业务要求的各项公关接待、活动策划、组织和执行工作;

5. 配合公司总部人力资源部门当地团队考勤管理、入离职手续协作管理;

6. 完成领导办的其他工作督办、协调及落实任务。

第三篇：正确履行行政职责有哪些

1.负责员工的招聘、、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2.负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3.负责公司的环保、安全、职业卫生等与园区的接恰工作及文字工作;

4.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

5.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7.完成上级领导交办的其他任务。

第四篇：正确履行行政职责有哪些

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、制定公司各项后勤设备、设施、后勤用品的新增、修膳、增补计划，经相关领导审批后进行采购(应急用品可经领导电话同意后先行采购)。

3、负责监督小组业务联络工作。

4、负责公司保安队伍管理工作，维护厂区治安秩序。

5、协助监督食堂管理工作开展。

6、统筹安排员工宿舍分配安排工作。

7、负责清洁工厂区各区域环境卫生工作安排。

8、负责厂区绿化修剪维护监管及厂区零星修缮工作，保障公司后勤供应。

9、负责公司空调、电话、电脑、传真机、复印机维护工作。

10、负责公司厂区宣传栏、参观通道宣传资料的更新。办公室绿化、参观通道绿化的更新、保养、维护。

11、参观活动、娱乐活动及各种形式宴会的拍摄、接待工作。

12、负责参观区域的各项工作布置和环境卫生清洁监督工作。

13、完成上级领导交办的工作。

上面这些就是小编为大家精心整理的正确履行行政职责有哪些精选4篇，希望对大家有所帮助！